Donne in digitale è il percorso formativo promosso da Unioncamere per la diffusione della cultura e la formazione imprenditoriale femminile. 

Il percorso si inserisce nell’ambito del Piano nazionale per la promozione dell'imprenditorialità femminile promosso dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy e realizzato da Invitalia in collaborazione con Unioncamere, finanziato a valere sul “Fondo a sostegno dell’impresa femminile” ex art. 1, commi 97-106 della Legge 178/2020 – Capo V, comprensiva della dotazione aggiuntiva del PNRR (Decreto interministeriale 24 novembre 2021). 

Progettato e realizzato da Si.Camera, anche sulla base delle riflessioni emerse durante le prime tre edizioni del 2023, Donne in Digitale approfondisce metodologie e strumenti strategici per:

- la presenza online

- l’organizzazione del lavoro e il project management

- la cura dei contenuti anche attraverso l’intelligenza artificiale 

- l’utilizzo di tecnologie di e-commerce  

al fine di accrescere la professionalità manageriale e di migliorare le competenze digitali delle donne che fanno impresa e delle lavoratrici, anche e soprattutto in ottica di contrasto al gender gap.

Le iscrizioni sono aperte fino al 17 settembre.

Questi i link al modulo di iscrizione (https://forms.gle/PiCLtn59xQsa2o4GA), alla landing page del percorso (http://donneindigitale24.cdt.sicamera.camcom.it/) e della Linea formativa (http://pfdigitambient.cdt.sicamera.camcom.it/ ) nel cui ambito il percorso è realizzato.

Scarica qui il materiale informativo: Programma_Donne in Digitale 20

Il percorso formativo si rivolge:

- alle Presidenti e alle componenti dei Comitati per l’imprenditoria femminile istituiti presso tutte le Camere di commercio d’Italia, in qualità di imprenditrici 

- alle donne che fanno impresa di tutti i settori produttivi ed economici

- alle aspiranti imprenditrici

- alle libere professioniste e lavoratrici autonome

- alle lavoratrici dipendenti del settore privato

- alle donne che ricoprono posizioni di leadership o di lavoro all’interno delle organizzazioni del sistema associativo

- alle donne inserite all’interno delle organizzazioni del terzo settore.

L’obiettivo delle attività formative è stimolare percorsi di upskilling e reskilling orientati all’acquisizione ovvero al rafforzamento delle competenze digitali relative all’organizzazione del lavoro o alla comunicazione con il mercato e con gli utenti. 

Il percorso formativo è articolato in due blocchi:

 -5 moduli formativi della durata di 2 ore ciascuno progettati con la struttura metodologia-focus-esempio-strumento per guidare le partecipanti alla scoperta di nuove soluzioni e/o mostrare spunti per l’elaborazione di strategie convincenti per il mercato

- 2 bootcamp operativi, elaborati con la metodologia delle stories-in-learning con momenti misti tra lezione frontale e attività operative.