Terzo appuntamento con la nostra rubrica informativa sulla sicurezza sul lavoro. Le puntate precedenti sono disponibili sul nostro sito Coldiretti Padova. Il principale riferimento normativo è il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n° 81 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro). In questa puntata ci soffermiamo sulle aziende soggette a questa normativa.

Chi è soggetto al Decreto Legislativo 81/08

In breve tutte le aziende, dal lavoratore autonomo (io e basta) all’ azienda con lavoratori dipendenti od ad essi equiparati.

Il Decreto distingue due gruppi di aziende:

• Primo gruppo: aziende senza dipendenti. Ovvero: lavoratori autonomi, imprese famigliari, società semplici agricole, artigiani, piccoli commercianti
• Secondo gruppo: aziende con dipendenti od ad essi equiparati.

Primo gruppo il riferimento è l’ Articolo 21 che stabilisce:

• Obblighi:
  • attrezzature a norma, conformi al Titolo III
  • dotazione Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), conformi al Titolo III
  • tesserino di riconoscimento in attività in regime di appalto o subappalto.
  • addestramento per tutte le attrezzature elencate nell’ Accordo Stato Regioni 22 febbraio 2012 (trattore agricolo forestale, carrello elevatore, ecc.)
• Facoltativi:
  • formazione
  • sorveglianza sanitaria

Secondo gruppo possiamo dire che si applica per intero il D.Lgs.81/08:

• obblighi:
  • attrezzature a norma, conformi al Titolo III
  • dotazione Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), conformi al Titolo III
  • tesserino di riconoscimento in attività in regime di appalto o subappalto
  • formazione ed eventuale addestramento
  • addestramento per tutte le attrezzature elencate nell’ Accordo Stato Regioni 22 febbraio 2012 (trattore agricolo forestale, carrello elevatore, ecc.)
  • sorveglianza sanitaria
  • valutazione dei rischi e relativo documento (DVR).